Resultados
- Formação de equipe de liderança, com redesenho de perfil e avaliações;
- Melhora significativa do clima organizacional, mensurado por pesquisa de clima;
- Estruturação do plano de cargos e salários, que gerou equilíbrio interno e externo entre os salários e um plano de crescimento para os colaboradores;
- Melhora da produtividade;
- Implantação de programa de avaliação de desempenho por mérito (produtividade), criando cultura de meritocracia.